今年春節，為充分利用外出務工人員返鄉過年的有利時機，園區投資集團精心組織，采取“多方式宣傳、組織招聘會、設立招工點、搶抓時間點”等多項舉措。汽車公司積極響應號召，設定目標，找準方向，在保障園區各部門正常用車的前提下做好服務園區企業招工工作。

一是派出三輛招工專車前往各個鄉鎮宣傳招工政策，走村訪戶，積極宣傳。發放用工信息資料、園區宣傳冊、張貼招工海報，基本覆蓋周邊三十公里內區域，準確及時地把園區招工信息告知返鄉外出務工人員及其他意向求職者。

二是號召公司所有工作人員通過微信朋友圈、抖音視頻等自媒體社交軟件積極發布招工廣告，更有效地傳遞招工政策信息，擴大影響范圍。

三是設立招工點。在園區內人力資源中心、泰盛紙業、智能終端產業園、佳達物流園等設立了企業招工咨詢點，發放招工宣傳材料，組織求職登記。

四是搶抓時間點。招工人員犧牲休息時間，在公司領導的帶領下，陪同求職者前往園區內企業進行面試登記。

截至二月底，汽車公司下鄉宣傳50余次，發放用工信息資料2000余份。為園區內企業組織面試400余人，最終完成入職登記為103人。(宿馬汽車服務公司 張慶昌）